vier Nachwuchsgruppenleiter/Innen
Die Universität Heidelberg sucht zur Umsetzung ihres Zukunftskonzeptes "Heidelberg: Realising the Potential of a Comprehensive University" im Forschungsbereich "Transcultural Studies"
vier Nachwuchsgruppenleiter/innen
Gesucht werden herausragende jüngere Wissenschaftler/innen für den Aufbau und die eigenverantwortliche Leitung von vier thematisch orientierten Nachwuchsgruppen in den Themengebieten:
Kulturelles Erbe / Cultural Heritage and Shaping of Traditions (Schwerpunkte: Kulturwissenschaften, Kunstgeschichte)
Lebensentwürfe und Ordnungskonfigurationen in verschiedenen Kulturen / Designs of Life and Configurations of Order in Different Cultures (Schwerpunkte: Kulturwissenschaften, Geschichte)
Deutungen von Welt, Gesellschaft und Geschichte in den Weltreligionen / Interpretations of World, Society, and History in the World Religions (Schwerpunkte: Kulturwissenschaften, Geschichte, Religionswissenschaften, Theologie)
Kulturelle Austauschprozesse / Wechselseitigkeiten und Asymmetrien / Transcultural Flows: Reciprocities and Asymmetries (Schwerpunkte: Kulturwissenschaften, Philologien, Geografie)
Anforderungen:
- überdurchschnittliche Promotion in den genannten Fachgebieten
- hervorragende Publikationen
- Internationale Forschungserfahrung und Kooperationen sollten vorhanden sein
- Kompetenzen in der Organisation von größeren Projekten oder Kongressen sind erwünscht
Ziele:
- Erprobung neuer Personal
- und Hierarchiestrukturen im geistes- und kulturwissenschaftlichen Bereich
- Aufbau eines geisteswissenschaftlichen Forschungsschwerpunkts zur Deutung zentraler Fragen von Kultur und Religion sowie von Gesellschaft und Geschichte
- Neue Verknüpfungen der bisherigen Area Studies mit ihren geografischen Fokussierungen auf Asien, Europa, Amerika Den Nachwuchsgruppenleitern/-innen wird das Promotionsrecht gewährt.
Die Lehrverpflichtung beträgt 4 Semesterwochenstunden. Die Vergütung erfolgt nach Vergütungsgruppe TV-L E14/15 für die Nachwuchsgruppenleiter/innen. Die Anstellung erfolgt zunächst auf drei, insgesamt auf fünf Jahre (mit einer Tenure-Track-Option). Die Stellen werden einer kontinuierlichen Evaluation (mit externer Expertise) unterzogen. Die weiteren Stellen innerhalb der Nachwuchsgruppen (2-4 Doktoranden, Vergütungsgruppe TV-L E13/2) stehen zeitlich befristet zur Verfügung (Promotionsstellen für höchstens drei Jahre).
Bewerbungen sind mit CV, Verzeichnis der Publikationen und Lehrveranstaltungen, Zeugniskopien und mit Exposé zur Forschergruppe, das den Arbeitsplan des/der Nachwuchsgruppenleiters/-in und die Planungen zur thematischen Ausrichtung und interdisziplinären Zusammensetzung der Nachwuchsgruppe erläutert (ca. 10 Seiten) mit dem Hinweis "Transcultural Studies" zu adressieren an:
Ruprecht- Karls-Universität Heidelberg
Frau Prorektorin Prof. Dr. Vera Nünning
Grabengasse 1
69117 Heidelberg
Bewerbungsschluss: 31.01.2008
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