Titel

Női esélyegyenlőség Európában. Nőtudományi tanulmányok és munkaerőpiac kapcsolata Magyarországon [Women's Equal Opportunity in Hungary Women's Studies Education and Employment in Hungary]. Budapest: Balassi Kiadó 2003.

Autoren

Andrea Pető (Hg.),  Budapest

Das Buch, das aus einem Projekt im Rahmen des 5. EU-Forschungsrahmenprogramms hervorgegangen ist, analysiert, inwieweit Ausbildungen in Women's Studies Auswirkungen auf die Chancen und Einflussmöglichkeiten von Frauen auf den Arbeitsmarkt haben kann. Da die Ausbildungen in Women's Studies in verschiedenen Ländern sehr unterschiedlich sind, wird weiters untersucht, inwieweit diese darauf folgende Karrierremöglichkeiten beeinflussen, was auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Veränderungen innerhalb der Organisation des Familienlebens inkludiert. Eine weitere Frage lautet, wie Frauen mit einer Ausbildung in Women's Studies auf die je nach Ländern unterschiedlichen Strukturen und Möglichkeiten des Arbeitsmarktes reagieren. Abschließend wird analysiert, inwieweit Frauen mit Ausbildungen in Women's Studies Veränderungen am Arbeitsplatz vorantreiben und welche Veränderungen in den beruflichen und anderen Verpflichtungen am Arbeitsplatz dies bewirkt.

The book (as a project within the EC 5th framework program) seeks to analyse how Women's Studies training affects women's opportunities and interventions in the labour market. Since Women's Studies training differs greatly between countries, a further objective is to examine how these differences relate to individual women's subsequent employment achievements, including changes in the balance between family and work, and changing and managing relationships within the family. As women's employment opportunities vary greatly between partner countries, we need to understand what women do, given the structuring of their employment opportunities, once they are trained in Women's Studies. Finally, we intend to analyse the impact Women's Studies training has on the changes women seek to generate in the workplace, and how its impacts on women's professional and other duties are undertaken in the workplace.

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